Företag och organisationer som upptäckt Pokémon Go

Det finns mängder med möjligheter för företag  och organisationer att dra till sig folk och kunder med hjälp av Pokémon Go. Läs gärna mitt tidigare inlägg 9 sätt för ditt företag att dra nytta av Pokémon Go. Detta inlägg är en fortsättning på det inlägget och här tänkte jag visa på lite organisationer som tänkt till och dragit nytta av hajpen kring Pokémon Go.

Crêperiet i Lund

Crêperiet bjuder på 10%  rabatt vid sin foodtruck som brukar stå vid stationen. Tjejen som stod där när jag passerade sa att de säljer bra.

13711541_10153569448200957_1318488119_o

Karlstads kommun

I mitt förra inlägg funderade jag också kring hur offentlig sektor kan nyttja det. Ett exempel är ju att sprida kännedom om offentlig konst.

https://www.facebook.com/plugins/post.php?href=https%3A%2F%2Fwww.facebook.com%2Fkarlstadskommun%2Fposts%2F1342014349146748%3A0&width=500

Mariakyrkan i Växjö

Svenska kyrkan är duktiga på sociala medier och även enskilda församlingar syns ofta i mina flöden trots att jag varken är aktiv i kyrkliga sammanhang eller har så mycket troende vänner.

Mariakyrkan i Växjö bjuder in

Nicolaikyrkan i Örebro

Nicolaikyrkan i Örebro välkomnar Pokémonspelare med laddning och fika.

Örnsbergs scoutkår

Det finns ett Pokéstop på scoutstugan i Rotundan. Örnsbergs scoutkår välkomnar.

Tips för Pokémon Go i Lund

Pokémon Go slår nya rekord i nerladdningar och intresset är kanonstort. Mina kollegor påpekade klokt att  tekniken nu har funnits ett tag men att Pokémon Go lyckats kombinera tekniken, incitament och en berättelse som folk nappar på. Dessutom är det otroligt bra tajmat med sommar då både väder och semestertider underlättar.

2016-07-19 15-48-40

Har du inte spelat innan så finns det en bra guide hos min vän Susanne Nilsson här eller så kolla in den pedagogiska förklaringen om Pokémon Go här.

Hitta kompisar att spela Pokémon Go med

I facebookgrupper eller på Reddit kan du efterlysa vänner för att gå på Pookémonjakt tillsammans. Det finns också skapade event som samlar människor och som med Pokémon lures sedan kan lura till sig många Pokémon på samma gång.

Pokémongruppen Pokémon Go vandrare i Lund

Gruppen Pokémon Go Skåne

Pokémon Go för Lund – Reddit

2016-07-19_2131

Det har börjat dyka upp events också såsom här på MediaMarkt, inbjudna av MediaMarkt. Snabbt jobbat och klokt tänkt av dem?

Pokéwalk i Lund 23 juli

Leta Pokémon i Köpenhamn på onsdag 20 juli

PokéMonDay Landskrona 25 juli

Allhelgonakyrkan i Lund bjuder in 26 juli

Hitta unika Pokémon i Lund

Här finns en lista över var människor har hittat olika Pokémon i Lund.

Pokémon-Go-lag i Lund

I nuläget regerar det röda laget Valor och det blå laget Mystic flest gym i Lund men det kan ändra sig hela tiden. Välj det lag som många av dina vänner är med i så kan ni hjälpas åt. Även för lagen finns det Facebookgrupper.

Lag Instinct Lund (mitt lag!)

Lag Valor Lund

Lag Mystic Lund

Pokéstops och gym i Lund

Det har också dykt upp flera kartor för att lokalisera gym och Pokéstops.

Pokémon Map

Team Mystics karta

PokeGo World

2016-07-19 15-42-22

Stadsparken, Botaniska trädgården och centrum är bra platser för att hitta lures med en massa Pokémon. I Stadsparken finns tre Pokéstops där människor ofta aktiverar lures för att lura dit fler djur. Försök hitta platsen där du kan nå tre Pokéstops!

Hungrig av att jaga Pokémon?

Och vad passar bättre när man jagar Pokémon än lite mat på vägen? Crêperiet bjuder på 10%  rabatt vid sin foodtruck som brukar stå vid stationen. Tjejen som stod där när jag passerade sa att de säljer bra. Läs också gärna mitt inlägg om 9 sätt för företag att dra nytta av Pokémon GO.

13711541_10153569448200957_1318488119_o

Och välkommen till Lund!

 

9 sätt för ditt företag att dra nytta av Pokémon Go

Tänk! Det finns säkert massvis med möjligheter och Nintento och Niniatic är säkert intresserade av att införa fler möjligheter direkt i spelet så småningom. Nedan finns lite tips för hur du kan tänka. Kanske har du fler tips?

Har du inte riktigt koll på spelat Pokémon Go så rekommendrer jag följande två guider:

Susanne Nilsson förklarar Pokémon Go

Elle listar vad du bör veta innan du börjar spela Pokémon Go

IMG_1179

1. Aktivera en lure för att samla folk

Köp en lure i spelet och aktivera. Vänta sedan på att folk börjar komma av sig själv. När folk väl är i närheten av ditt företag så försök lura in dem i din restaurang, butik, sporthall eller vad än du har.

2. Rabatterbjudande för Pokémonspelare.

Alla gillar att känna sig utvalda. Kanske kan du anpassa erbjudandet efter vad som hjälper? Extra energi för att orka gå några extra kilometer eller en kall dricka för att orka spela mer i sommarvärmen?

3. Sälj power chargers

Sälj extra batterier, laddare eller power chargers? Pokémon Go äter batterier.

4. Skapa event för att samla folk

Gör som MediaMarkt och skapa att event för att bjuda in folk till fin affär, restaurang eller sporthall (…) för att tillsammans jaga Pokémon.

5. Har du eluttag i din restaurang?

Tipsa folk om att komma in och ladda telefoner när de ändå ska äta lunch eller behöver energipåfyllning.

6. Bli en Pokémonmästare

Lär dig allt om spelet och börja hjälp andra. Ta betalt för att gå ut med deras telefoner. Att rasta hundar är så 90-tal. 2016 rastar vi telefoner!

7. Starta cykeltaxi för inkubatorer

Bilar och bussar är för snabba för att ägginkubatorerna ska få effekt. Köpt en cykeltaxi och kör runt folk.

8. Kolla om du har Pokéstops eller gym nära

Har du Pokéstops eller gym nära så kommer folk automatiskt.

9. Köp en foodtruck och kör till attraktiva platser

Foodtrucks är redan i ropet men om pannkaksvagnen i Lund istället hade kört runt till aktiva lures eller där det finns gym och Pokéstops så hade försäljningen säkerligen ökat ytterligare. Vem vill inte ha en pannkaka när man är på Pokémonjakt?

Fler tips?

Har du fler tips så skriv gärna en kommentar. Jag fyller säkerligen på listan lite efterhand. Själv funderar jag nu på hur vi som jobbar i kommun kan dra nytta av det. Visst borde man lätt kunna få hit fler turister till exempel med några knep ovan? Och så borde vi ju såklart sätta ihop en guide över platser i Lund.

Fler företag och organisationer som använder hajpen kring Pokémon Go

Jönköping omfamnar Pokémon Go och anordnare Pokémon Go Meetup

Falu gruva märker av fler besökare

Mariakyrkan i Växjö ser en möjlighet att attrahera lite nya besökare och bjuder på lite kunskap och kärlek på vägen.

2016-07-19 11-33-37

Lära sig crawla som vuxen

12499234_10153298542680957_2097220004_oI höstas bestämde jag mig för att simma Vansbrosimningen. Min syster gör en Svensk klassiker i år och om det var något jag grenarna där jag kände att jag kunde engagera mig så skulle det vara simningen.

Jag gillar simning. Bra, avslappnande träning. Och jag gillar vatten. Däremot har jag nog aldrig varit särskilt bra på att simma. Jag gick i babysim som liten, lärde mig simma med mamma och pappa (och i skolan) som liten och min största upplevelse var att simma över lilla Hannabadssjön (med följebåt) som liten.

Sedan dess har jag nog simmat i två omgångar, bröstsim, kanske en halvtimme och precis som med annan träning så med sviktande framgång då jag tröttnar fort eller allt för för lätt prioriterar bort det.

I augusti började jag simma på nytt. Slog till på ett årskort på Högevall och siktade in mig på att gå dit två gånger i veckan.

I oktober anmälde jag mig till Vansbrosimningen. Under vintern filade jag på bröstsimstekniken och i december simmade jag för första gången 3000 meter.

Att lära sig crawla

I februari tänkte jag att jag borde lära mig crawla. Dels för att det ser så härligt ut, dels för att få lite variation i simningen och dels för att crawl är ett effektivare simsätt, till exempel om man ska simma 3 kilometer i öppet vatten på Vansbrosimningen…

För att vara noga så heter det faktiskt inte crawl utan frisim, men ibland är begrepp som folk använder faktiskt enklare och därmed bättre att använda än det helt korrekta begreppet. Så väl medveten om att det är fel så kommer jag fortsätta säga crawl i det här blogginlägget.

Att crawla har jag aldrig kunnat. Jag vet naturligtvis att man ska vifta på benen och fladdra med armarna men att lyckas ta sig framåt, andas och inte se ut som en flodhäst har jag aldrig lyckats med…

12991996_10153372868685957_291603738_o

Nu för tiden kan man ju lära sig nästan vad som helst med hjälp av internet så jag började googla. I mars fick jag en crawlkurs i present av min syster och fick en chans att med instruktör få rätt teknik. Jag rekommenderar verkligen blandningen av egenlärning och instruktör och tror dessutom att det är fullt möjligt att helt lära sig själv.

Att lära sig simma själv

Det finns mängder med Youtubeklipp, blogginlägg och artiklar på nätet om simningoch crawl. Om du kan simma bröstsim och är vattenvan så kan du i lugn och ro själv testa dig fram. Det finns en teknik som kallas Total immersion som är relativt populär. För mig hjälpte några övningar därifrån mig att hitta flyt och koordination. Här finns några av de bästa kurserna/sidorna/tipsen som jag hittade:

Dagens Nyheters crawlskola.

Teknikövningar i bloggen Crawlskolan.

Speedo har flera tips.

Total immersion.

Att lära sig andas rätt

I crawlkursen var det tydligt att andningen var svårast för flera. Att inte kunna andas precis när man vill och samtidigt behöva ha fokus på att röra sig rätt är naturligtvis ingen enkel uppgift.

För mig gick fungerade tre steg.

  1. Öva andning utan att simma. Lägg dig vid simkanten och flyt, håll händerna i bassängkanten och ha huvudet ner i vatten. Vrid huvudet upp som om du crawlade för att andas. Andas ut under vatten.

Andas ut antingen med både mun och näsa eller bara näsa. Många tipsar om att andas genom näsan men för mig blev det enklare när jag fick andas genom munnen också. Dessutom tenderar man att få in lite vatten i munnen när man andas in och då är det skötn att kunna få ut den genom att andas ut genom munnen.

2. Andas vartannat armtag. Rekommendationen är att andas på vart tredje armtag. Oftast är en sida enklare och känns mer naturlig. Prova på båda håll.

3. Utöka längden lite i taget och pusha dig lite längre. En och två längder gick efter ett tag bra men sen var jag andfådd och ville stanna och pausa. Fick tipset av en kvinna jag träffade att bara fortsätta även om jag behövde andningspaus och hon hade helt rätt. I lugn fart tog jag några längder till och kom in i en bättre rymt och hittade andningen bättre.

Utrustning

Det är mycket bekvämare att simma i baddräkt än i bikini och om du föredrar badbyxor så kan jag tänka mig att de mer tajta modellerna passar bättre för crawl. Ett par simglasögon underlättat stort för att doppa huvudet i vattnet och att se något under ytan och en badmössa håller undan håret. Ett vanligt missförstånd verkar vara att badmössan håller håret torrt men nej, däremot sliter det mindre på håret och du slipper få luggen i ögonen.

Utöver det finns det lite verktyg som kan underlätta. Jag köpte mig ett par paddlar för att öva armrörelser. Med paddlar känner du enklare att du får kraft när du gör armtagen rätt. Här kan du läsa mer om att simma med paddlar.

En pull bouy hjälper dig hitta vattenläge och ha fokus på armrörelserna. Och en bräda kan hjälpa dig i andningsrörelser eller att ha fokus på bensparkar. Dessa går ofta att låna på badhusen.

Att gå en crawlkurs

Att lära sig crawla sägs bli allt vanligare och barn lär sig numera crawl ofta före bröstsim. Jag gick en crawlkurs hos Medley med en duktig instruktör. Hon heter Sara och finns på Pilängsbadet i Lomma. Det finns crawlkurser på de flesta simanläggningar och annars har du kanske en på en annan simhall i närheten.

Att som vuxen lära sig crawla tillsammans med andra är en rolig upplevelse. Kul med en grupp människor där alla är nybörjare och där man tillsammans peppar och hejar på och ser alla utvecklas.

Att simma öppet vatten

Sedan dess har jag i sommar börjat simma öppet vatten. Fantastiskt! Det kräver ett eget blogginlägg så det kommer ett sådant framöver.

12825451_10153298573540957_1533970347_n

Lite lätt andfådd, och med märken efter simglasögonen, önskar jag er lycka till!

Detta händer i Almedalen 2016

412445_10150912758350957_134470910_oOm man bortser från att det är svårt att ta sig till Gotland på miljövänligt sätt, att det är svindyrt att åka dit under Almedalsveckan och att juli är semestertider så tycker jag Almedalen är en vecka full av möjligheter till nya kontakter och bra diskussioner, i en vacker stad.

I sommar bygger jag hus, simmar Vansbrosimningen och åker till Öland. Inget Almedalen för mig i år. Men inbjudningar till alla möjliga evenemang trillar in i min inkorg och sprids i sociala medier så i självömkan eller i ett försök att hjälpa någon annan hitta rätt har jag samlat lite tips på happenings nedan.Listan uppdateras lite kontinuerligt när jag får nys om nya händelser.

Ledarskap, kommunikation, offentlig sektor och digitalisering i Almedalen

Eftersom detta är mina tips så blir det naturligtvis om en hel del ämnen och organisationer som ligger mig varmt om hjärtat. Vill du också diskutera ledarskap, kommunikation, offentlig sektor eller digitalisering så är jag övertygad om att tipsen nedan kan vara något även för dig.

Söndag 3 juli i Almedalen

15.00 – 15.45  Rekommenderas extra starkt!
Att berätta svåra personliga historier – hur porträtterar vi människor i länder långt borta? | Donnersgatan 6
Arrangör: Plan International Sverige
Medier och organisationer är beroende av personliga vittnesmål för att skildra svåra situationer runt om i världen. Men hur beskriver vi utsatta människor och är det okej att använda vilka grepp som helst för att få uppmärksamhet och genomslag? Om vad som krävs och var gränsen går.

16.00-17.00
Från pendelstation till gränsstation – hur påverkas Öresundsregionen av id- och gränskontroller?  | Öresundshuset, Hästgatan 1

Arrangör: Öresundshuset
Vad händer när dyr infrastruktur inte längre kan användas lika effektivt som tidigare? Hur hade reaktionen varit i Stockholm om det införts två gränskontroller för resor till Uppsala med obligatorisk id-kontroll och tågbyte på Arlanda? Analyser från forskare och näringsliv presenteras och debatteras.

16.30-17.45 – Rekommenderas extra starkt!
Rekrytering av nyanlända – vad har vi lärt oss? | Korsgatan 4
Arrangör: Novare Potential
Förra året sökte 160 000 personer asyl i Sverige. Det innebär stora möjligheter för svenska arbetsgivare. Men det finns ett gap mellan den potential som nyanlända besitter och hur vi i Sverige lyckas förvalta den. Därför startades i januari 2016 ett rekryteringsföretag för nyanlända. Under seminariet berättar grundaren Farzad Golchin om arbetet med att hjälpa nyanlända ut på den svenska arbetsmarknaden och arbetsgivare att hitta rätt kompetens. Vi får ta del av erfarenheter i detta arbete samt handfasta råd till er som arbetar med dessa frågor. Vi får också höra erfarenheter från företag som anställer nyanlända under 2016 och från några nyanlända personer som berättar om den svenska arbetsmarknaden från deras perspektiv.

Måndag 4 juli i Almedalen

08.30 – 10.00  Rekommenderas extra starkt!
Hur öka takten på Sveriges digitalisering – varför går det långsammare än i andra länder? | Fiskargränd 5
Arrangör: HejDigitalt!
Sveriges samhällsutveckling drivs av digitaliseringen. Det ger oss möjlighet att förbättra alla delar i samhälle och näringsliv. Men från en topp-position har vi tappat fart och halkat efter. Varför? Vad kan vi lära av andra regioner som Sydkorea, Silicon Valley och Tyskland? Hur ökar vi tempot?

09.00 – 10.00
Hur blir Sverige världsbäst på att nyttja digitaliseringens möjligheter? | Donners plats 2
Arrangör: Dagens industri, CGI
Sverige ska vara ”bäst i världen på att använda digitaliseringens möjligheter” slog regeringen fast hösten 2011. Efter det har den statliga Digitaliseringskommissionen verkat för att detta mål ska uppnås. Men ändå tappar Sverige gentemot andra länder. Nu är det dags att agera!

09.00-10.00
Låt integrationen starta direkt | Sankt Hansplan 1, Arbetsmarknadstorget
Arrangör: Goodsport, Astar AB, NPF Solutions AB, Radix kompetens AB
Om vilken typ av aktiviteter och utbildningar som behövs under asylprocessen för att nyanlända flyktingar ska komma snabbare i arbete. Vad kan stat, kommun, näringslivet och civilsamhället göra för att Sverige ska få en snabbare och mer träffsäker integrationspolitik?

09.00 – 09.45
Hur tolkar man och hittar rätt i den svenska statistiken? | Best Western Strand Hotel, Strandgatan 34
Arrangör: SCB, Statistiska centralbyrån
Argument och beslut blir bäst om de baseras på fakta. Trots att Sveriges officiella statistik finns några knapptryck bort för alla med en dator eller en smart telefon förekommer felaktiga siffror i debatten.

09.00 – 10.00
Digitalisering och ökad transparens i samhället – hot eller möjlighet? | Kronstallgränd 4
Arrangör: Nowa Kommunikation
Det digitaliserade samhället kan stärka demokratin. Samtidigt kan digitaliseringen vara ett hot mot ett öppet samhälle. Hur ska vi se på digitaliseringen, e-samhället och den ökande transparensen som följer? Är det dags att se digitaliseringen som ett hot, eller är den bara en möjlighet?

9.00 – 9.45
Syns man inte så finns man inte – hur når man ut i bruset i sociala medier? | Cramérgatan, H321

Arrangör: Almedalen Just Nu
Vår expertpanel bjuder på smarta tips på hur man maximerar sin närvaro i sociala medier för att sticka ut i bruset, och hur man lyckas få viral spridningskraft med sitt budskap. Panelen bjuder dessutom på deras framgångsrecept inom bland annat content marketing.

10.00-11.00
Människan i den moderna staden – så bidrar digitalisering till delaktighet och integration | Donners plats 2
Arrangör: Dagens industri, White arkitekter
Digitaliseringen kommer att förändra hur vi planerar våra städer. Ny teknik skapar möjligheter för nya aktörer att bidra till stadens utveckling på sätt som de inte har kunnat tidigare. Hur använder vi digitaliseringen för att utveckla mer integrerade och jämställda städer

10.00-10.30
Framtidens ledarskap – vad krävs av dig? | Strandvägen 4
Arrangör: Offentliga affärer
I framtiden behöver organisationer bli mer dynamiska, öppna och innovativa. Detta kräver ett nytt ledarskap, men också att vi organiserar oss, styr och fattar beslut på ett annat sätt. Hur kan kraven på framtidens ledarskap tillfredsställas i din organisation?

10.30 – 12.00
Hur ska företag och organisationer förbättra digital innovation och tjänsteutveckling? | Fiskargränd 5
Arrangör: HejDigitalt!
Digital innovation erbjuder nya lösningar för alla typer av produkter och tjänster, inom industrin, tjänstesektorn, utbildning, vård och samhälle. Vilka strukturer och arbetssätt är mest framgångsrika? Ska man starta digitalt labb, omvandla IT-avdelningen eller köpa spetskompetens utifrån?

11.15 – 12.00
Så bygger du ett digitalt varumärke | Best Western Strand Hotel, Strandgatan 34
Arrangör: Sveriges Kommunikatörer
Idag bygger allt fler företag och organisationer sitt varumärke digitalt för att engagera och beröra fler målgrupper. Hur skapar du samhällsengagemang med digital kommunikation?

13.15-14.15
Från vårdgaranti till nya sätt att möta patienten | Visby strand, lokal Vall
Arrangör: SKL
Bättre tillgänglighet är ett av de viktigaste utvecklingsområdena inom vården. Här finns stora utmaningar – men också många förslag på lösningar. Här diskuterar vi några av dem. En tydligare satsning på primärvården, digitaliseringens framsteg och ett större fokus på patientmedverkan gör att sifferserien 0-7-90-90 (vårdgarantin), känns lite förlegad. Hur får vi en bättre tillgänglighet i en ny tid, dessutom präglad av många nya svenskar?

14.00-14.45 – Rekommenderas extra starkt!
Ovanligt bra chefer sökes | Clarion Hotel Wisby
Arrangör: Ledarna
Många grupper i samhället är underrepresenterade i chefskåren trots att Sverige behöver 125 000 nya chefer. Hur ska vi göra för att öka mångfalden i chefskåren i Sverige? Ett panelsamtal utifrån en ny rapport om varför mångfald behövs inom chefskåren och vikten av förebilder. Antalet sökande till varje chefsjobb har halverats de senaste åren och chefbristen blir mer och mer akut. Samtidigt finns en stor outnyttjad potential för verksamheter i både privat och offentlig sektor, då man ofta missar stora grupper i samhället i sin chefsrekrytering. En ny rapport som Ledarna tagit fram visar på vikten av att bredda bilden av vem som och kan och vill bli chef. Under seminariet diskuteras rapporten och hur behovet av att jobba aktivt med mångfald i chefsrekryteringen. Det handlar inte bara om chansen att ta tillvara den viktiga potential som olika grupper utgör, utan också om nya affärsmöjligheter och om att bli en attraktiv arbetsgivare.

14.00 – 14.30
Det mångkulturella Sverige – igår, idag och imorgon | Strandvägen, H534
Arrangör: KAPI – mångkulturell insikt och kommunikation
Hur har Sverige förändrats de senaste 10 åren och vad ser vi för trender framöver? Om växande mångkulturella målgrupper och konkreta tips på hur myndigheter och företag lyckas med sin kommunikation.

14.00 – 15.00
Medborgardialog – vem är den till för egentligen? | Nowas och Resumés trädgård, Kronstallgränd 4
Arrangör: Nowa Kommunikation
Det pratas mer och mer om medborgardialog. Många kommuner satsar stort på detta. Ökat, delaktighet och ökad demokrati. Är detta det sanna syftet eller är medborgardialogen egentligen bara ett sätt att legitimera redan fattade beslut?

16.00-17.00
Snabbare byggprocesser och rimliga byggregler – så löser vi bostadsbristen  | 
Visby strand, lokal Vall
Arrangör: SKL
Bostadskrisen har blivit akut. Bristen är påtaglig i nästan alla landets kommuner. Det ska byggas 700 000 nya bostäder fram till 2025. Då behövs snabba byggprocesser och mark att bygga på. Hur ökar vi den byggbara markytan? Och hur ser vi till att det verkligen byggs på den redan detaljplanerade marken? Panel: Lena Micko, ordförande SKL, Göran Cars, professor i samhällsbyggnad, Anders Danielsson, Vice VD Skanska AB, Eva Schelin, vd IQ samhällsbyggnad

17.00-18.00 (elden tänds 16.30)
Samtal vid lägerelden | Kruttornet vid Visby strandpromenad
Arrangör: Scouterna
Samtalet har tystnat
För att vi inte vågar, hinner, orkar eller fastnat i vår egen värld.
För att vi inte möts och samtalar på samma sätt i dag som vi gjorde tidigare. Därför bjuder vi på Scouterna in dig till vår lägereld på stranden i Almedalen. Det är där det riktiga samtalet äger rum.
Måndag 4 juli handlar samtalet vid lägerelden om hur vi jobbar med integration på riktigt. Alla pratar om att vi står inför vår tids största integrationsutmaning men få pratar om hur vi faktisk gör för att möta den. Träffa, lyssna och samtala med representanter från Ikea, Volvo Group, Unga Mot Antisemitism & Främlingsfientlighet, Ledarna Privat Tjänstesektor och Scouterna.

17.30-18.30 (även onsdag, torsdag och fredag)
Öresundsmingel | Öresundshuset
Arrangör: Öresundshuset
För sjunde året i rad arrangeras Öresundsmingel från söndag till fredag, mellan kl. 17.30-18.30. Här ges tillfälle att nätverka med nationella och regionala beslutsfattare inom näringsliv, akademi och politik. Våra Öresundsmingel är ett av få mingel i Almedalen som är öppet för alla, det är bara att komma. Det bjuds på smörrebröd och passande dryck. I år har vi fler samarbetspartners som står som värdar och kommer att bjuda på spännande format.

Tisdag 5 juli i Almedalen

08.00 – 09.00  Rekommenderas extra starkt!
Checklista för Sveriges nästa IT-kommun | Hästgatan 1, Öresundshuset
Arrangör: Helsingborgs stad
2015–2016 är Helsingborg Sveriges IT-kommun. Nästa gång kanske någon annan är bäst på internet och att ta tillvara digitaliseringens möjligheter. Så vad kommer krävas av nästa vinnare, och varför är det just Helsingborg som innehar titeln idag?

09.00-10.00
Arrangör: Grant Thornton
Framtiden för ideella organisationer – är ni redo? Strandvägen #H525
Många vill idag engagera sig som volontärer på fältet, men det är svårare att locka personer till strategiskt styrelsearbete. Fungerar de strukturer som finns idag för den yngre generationen? Vi diskuterar utifrån resultatet av Grant Thorntons attitydundersökning ”Ideell sektor – är ni redo för framtiden?”.

09.00 – 10.00
Gamification – hur rolig får samhällsinformation vara? | Ocean Surveyor, (fartyg), Kajplats 10, Visby hamn
Arrangör: Sveriges geologiska undersökning
Sveriges myndigheter sitter på massor av spännande data som skulle göra stor nytta i samhället. Men av olika skäl hittar informationen inte ut. Är gamificiation ett effektivt sätt – eller är det ”för roligt”? Eller är det snarare så att vi måste tänka nytt för att uppfattas som seriösa?

11.00 – 12.30  Rekommenderas extra starkt!
Digital kompetens 2.0 – vad krävs för att leda digital transformation? | Fiskargränd 5, HejDigitalts trädgård
Arrangör: HejDigitalt!
Den digitala ledaren måste kunna leda en organisation som tillvaratar möjligheterna med digital teknologi för att transformera verksamheten till nästa nivå. Vad kännetecknar dessa ledare och hur behöver rollen utvecklas framöver? Finns dessa ledare i Sverige?

13.30-15.00 – Rekommenderas extra starkt!
Digital generationsväxling – vilka nya stjärnor kommer få toppjobben? | Fiskargränd 5
Arrangör: HejDigitalt!
Digital transformation kräver både insikter om teknikens möjligheter, förändringsledarskap och förmåga att arbeta agilt och experimenterande. Vad är det för digitala super-talanger vi söker och var finns de?

17.45 – 19.00  Rekommenderas extra starkt!
Håller robotar på att ta över journalistens- och kommunikatörens jobb? | Kronstallgränd 4,  Nowas och Resumés trädgård
Arrangör: Resumé, Sveriges Kommunikatörer, Novus Opinion, Nowa Kommunikation, Sveriges Marknadsförbund, Sponsrings & Eventföreningen/SEFS, Swedish Content Agencies, KIMM/Wise Professionals
Hur kommer tillökningen av ny, förfinad robotteknik att påverka den mänskliga kommunikationen? Kan man verkligen producera content som fungerar? Försämras förtroendet för informationen på nätet ytterligare om det är robotar som skriver eller överskattar vi vår egen förmåga?

20.00-00.00
Konsert med Miriam Bryant | Kallis
Arrangör: Kallis
Telia & Samsung Presenterar Miriam Bryant Live på Kallis. Hämta ett entréband innan eller chansa på att du får biljett i dörren. 

 

Onsdag 6 juli i Almedalen

10.00-10.30
Vilket ledarskap krävs av kommundirektören när 10 000 asylsökande kommer till Sverige på en vecka? | Strandvägen 4
Arrangör: Offentliga affärer, Gaia leadership
Att leda en kommun är stort och komplext men också inspirerande. Du ska balansera ditt uppdrag gentemot medborgare, media, ett stort antal anställda samt verka i samspel med en politisk ledning. Vilka krav ställs det på ledarskapet när socialkontoret hotas med stängning, kommunen står utan boendeplatser och personalen inte räcker till därför att Sverige har det högsta flyktingmottagandet sedan andra världskriget. Hur kan vi som ledare bidra till att det skapas en ny gemensam målbild för att möta nya utmaningar. Hör tre kommundirektörer samtala om sitt ledarskap speglat i den aktuella samhällsutmaningen med stora flyktingströmmar.

10.45-12.15
Hur tar kommunikatörer kommandot i den digitala transformationen? | Best Western Strand Hotel Visby
Arrangör: Sveriges kommunikatörer och HejDigitalt
Kommunikation sker i allt större utsträckning digitalt vilket ändrar villkoren för modernt ledarskap. Hur skapar vi engagemang, effektivitet och hållbara arbetsplatser med hjälp av digital kommunikation? Sveriges Kommunikatörer och HejDigitalt! bjuder in gäster och diskuterar hur digitaliseringen påverkar det kommunikativa ledarskapet. Seminariet består av panelsamtal och workshop där vi tillsammans tar fram en digital ”goodiebag” med konkreta verktyg och tips.

13.00 – 14.30
Morgondagens kris är redan här! Om hur analys av data kan förutse kriser | Strandgatan 10, Börsen
Arrangör: Precis
Krishanteringen är på väg att förändras i sin kärna. Det är lättare än någonsin att förutse en kris genom analyser av data bland annat i sociala medier. Med hjälp av aggregerad data kan en issue förutses redan innan första kritiska inlägget skrivs.

 

13.00-13.15
Digital framtidsspaning  | Tage Cervins gata H415
Arrangör: SVT
Hur förändras det linjära och digitala berättandet med ny teknik och nya möjligheter? En spaning om var vi står idag och vart vi kanske är på väg.

13.00 – 14.00
Samhällspåverkan i tider av digital transformation, globalisering och snabba förändringar | Östra Tullgränd 10, Östra Snickerie
Arrangör: SAS Institute
Vi står inför utmaningar där affärsmodellerna förändras och där traditionella branscher snart är ett minne blott. Tjänstesektorn står inför en revolution där 50 procent av jobben kommer försvinna inom 20 år enligt forskningen. Det handlar om att förstå sin dåtid, styra sin nutid och förutspå sin framtid!

17.00-18.00 (elden tänds 16.30) – Rekommenderas extra starkt!
Samtal vid lägerelden | Nedanför Kruttornet vid Visby strandpromenad
Arrangör: Scouterna
Samtalet har tystnat
För att vi inte vågar, hinner, orkar eller fastnat i vår egen värld.
För att vi inte möts och samtalar på samma sätt i dag som vi gjorde tidigare. Därför bjuder vi på Scouterna in dig till vår lägereld på stranden i Almedalen. Det är där det riktiga samtalet äger rum.
Onsdag 6 juli handlar samtalet vid lägerelden om hur vi jobbar med barn och ungas självkänsla på riktigt? Enligt forskning mår var fjärde ung psykiskt dåligt idag, mycket på grund av låg självkänsla, men hur gör vi konkret för att möta denna samhällsutmaning?
Träffa, lyssna och samtala med representanter från BRIS, Tilia, Barnombudsmannen och Scouterna.

17.15-18.45
Science slam | Öresundshuset, Hästgatan 1
Arrangör: Öresundshuset
Science Slam – ett underhållande sätt att nå ut med forskning till medborgarna. Lär dig lite mer om till exempel förbränningsmotorer, genusperspektiv i köket, kostens påverkan på hälsan, smartare godstrafik, självförstörande skruvar vid käkkirurgi och bostadsojämlikhet i städer.

Torsdag 7 juli i Almedalen

09.00 – 11.30
Digital innovation i praktiken – vilka metoder och strukturer fungerar bäst? | Fiskargränd 5, HejDigitalts trädgård
Arrangör: HejDigitalt! och Hyper Island
Hur kan traditionella företag och organisationer jobba med digital innovation? Behövs det speciella team med särskild kompetens?

10.00 – 10.45
Sociala medier – från engagemang till konvertering | Donnersgatan 6
Arrangör: Läkarmissionen
Som insamlingsorganisationer vet vi hur vi skapar engagerande innehåll i sociala medier. Men även om det är bra med likes, delningar och räckvidd, är det svårt att göra skillnad enbart genom digitala hejarop. För att nå insamlingsmål gäller det att förvandla fans till givare. Hur gör vi det?

13.00 – 15.30
Jobba 100 % digitalt – hur förbättra samarbete, lärande, kommunikation och entreprenörsdriv? | Fiskargränd 5, HejDigitalts trädgård
Arrangör: HejDigitalt!
Hur kan traditionella företag och organisationer bli mer kollaborativa, agila och agera mer som en startup? Hur samarbeta och öppna upp för medarbetare utanför den egna organisationen?

339340_10150912760870957_1531235113_o

13.30 – 14.30
Den genomskinliga människan – om våra digitala spår och hur de kan användas | Kronstallgränd 4, Nowas och Resumés trädgård
Arrangör: Nowa Kommunikation, Future Foundation
Vem har rätt att använda dina data? Finns det utrymme för personlig integritet eller är vi på väg mot ett samhälle i full transparens – där alla med några klick kan få veta allt om alla? Vi använder en databas med kontextuella drivkrafter och trender för att se in i framtiden.

17.45 – 19.00
Hur privat får man vara som offentlig person? | Kronstallgränd 4, Nowas och Resumés trädgård
Arrangör: Resumé, Sveriges Kommunikatörer, Novus Opinion, Nowa Kommunikation, Sveriges Marknadsförbund, Sponsrings & Eventföreningen/SEFS, Swedish Content Agencies, KIMM/Wise Professionals
Är det okej att snäsa av en reporter när man tröttnat på att bli jagad? Eller är det kanske så att vi har gått för långt i vårt tillmötesgående mot media? Ett samtal om medieträningar, vett och etikett hos de som intervjuar och de som blir intervjuade.

19.00-20.00
Jubileumsmingel för Almedalsdrinken | Soberian, Kilgränd
Arrangör: Almedalsdrinken
För femte året i rad förgyller Almedalsdrinken Visby och Almedalsveckan! Vi vill tillsammans med dig fira detta.Tillsammans med Stina Morian, Brit Staktson och Linda Engström gör vi en återblick på vad som har hänt sedan 2012 då vi utsågs till Hetast i Almedalen. Detta samtal leds av den fantastiska Jessica W Sandberg! På plats vill vi även blicka framåt och kommer låta er besökare ge oss inspirationen för nästa års upplaga av Almedalsdrinken. Vi bjuder dessutom på Almedalsdrinken, något att äta, skön musik och Almedalsdrinkpong!

21.00-24.00 – Rekommenderas extra starkt!
TEDxAlmedalen | Innergård i centrala Visby – obs anmälan öppnar 30 juni
Arrangör: Cecilia Wassaether, CEO Greatness PR
In a world where Googling is superior to ponder over the issue, we ask ourselves – who determines your truth and who runs it? Who determines reality, and who has the power? Facts, documents, opinions and truths lead us to make decisions but also to doubt already made decisions. Whose voice do you listen to and how valuable is your own?

Fredag 8 juli

9.00-10.00
Hur talar makten? | Kronstallgränd 4
Arrangör: Sveriges kommunikatörer
Vilka knep använder partiledarna för att påverka? Talskrivare och retorisk analytiker analyserar partiledartalen och förklarar hur makten talar. I vår svenska demokrati ligger den yttersta makten hos våra partiledare. Orden de väljer kan få ödesdigra konsekvenser eller samla en hel nation. De må säga att deras ord handlar om att resonera, att förklara, att fördjupa sitt lyssnande. I själva verket handlar det bara om att påverka; de vill påverka dig att lägga din röst på just dem nästa gång vi går till val. Eller?

09.30 – 10.00  Rekommenderas extra starkt!
Hur får vi fler att delta i samhällsdebatten? | Clarion Hotel Wisby, Strandgatan 6
Arrangör: Westander
Vem eller vilka når ut med sitt budskap? Hur får vi fler att göra sina röster hörda och delta i samhällsdebatten? Hur kan vi inspirera fler att höja sina röster och delta i det demokratiska samtalet?

221452_10150912757590957_1162879999_o

Återkommande i Almedalen 2016

Varje morgon 08.00-08.30
Dagens snackisar – kommunikation, samhälle och politik | Nowas och Resumés trädgård, Kronstallgränd 4
Arrangör: Resumé, Sveriges Kommunikatörer, Novus Opinion och Nowa Kommunikation
Vilka frågor snackades det om igår? Vad blir dagens snackis? Vilka nyheter får genomslag? Resumés chefredaktör Johan Såthe och en panel med gäster pratar om kommunikation, samhälle och politik. Frukost serveras från 07.30

Tänk på detta i Almedalen!

  • Kolla gärna innan du beger dig så att eventet inte blivit flyttat eller inställt.
  • I varje events namn ovan finns en länk med mer information. Lita inte blint på mig jag kan ju ha skrivit fel.
  • Du hinner inte gå på allt ovan. En del krockar tyvärr.
  • Missa inte att allt inte sker på mingel och seminarier, våga strosa, ta en paus eller försök få till en spontan dejt med någon du vill prata med.
  • Glöm inte äta god mat såsom saffranspannkaka!

Utöver ovanstående hade jag hållit lite koll på Öresundsrevolutionen, cykeltaxi med CloudNine och som nyfrälst öppet-vatten-simmare hade jag hakat på Simma Sverige i Almedalen och lärt mig lite tips om crawl, öppet vatten eller swimrun.

 413305_10150912757140957_719309404_o

Medborgarservice och kontaktcenter

Sedan två månader tillbaka arbetar jag som IT-strateg med särskilt fokus på medborgarservice. Det innebär ett väldigt brett område där tjänster såsom e-tjänster, webb, telefoni och ärendehanteringssystem med mera finns. Jag har börjat mitt arbete genom att bygga en kontakt med vår kommuns medborgarcenter då de på många sätt är kärnan i vår medborgarservice.

I förra veckan var jag tillsammans med medarbetare och chef från vårt medborgarcenter på en nätverksdag om kontaktcenter som hölls i samband med konferensen Offentliga rummet.

2016-05-31 14-01-37

I Kävlinge kommun är man ”100% välkommen”.

Så vad är aktuellt inom medborgarservice hos offentlig sektor?

En del kommuner har kommit bra mycket längre i sitt arbete med kontaktcenter, tydliga kontaktvägar och fokus på medborgarservice och många står i startgroparna eller tittar lite avundsjukt på vad andra gör.

För mig som kommer från en IT-avdelning där det pratas ofta om en väg in, om ärendehantering och om service är det fascinerande att se hur lika de två verksamheterna är. En del kommuner har också slagit ihop intern och extern service och kontaktcentret ger intern service om lönefrågor, IT-frågor och lokaler och en annan grupp i samma kontaktcenter hjälper medarbetare med vattenprov, försörjningsstöd och sophämtning. I Norrköping är frågan om sophämtning faktiskt vanligast.

Det är nästan för mycket fokus på kundservice. Det är otroligt servicemedvetna människor som jobbar med dessa frågorna. Såklart! Det är människor som kommer från näringslivet som jobbat med kundservice eller call center, människor som jobbat med utbildningar i kundservice och bemötande och människor som jobbat med service på andra sätt i kommuner. Jag upplever dock att det finns en skala där många har fokus på service när man kunde underlättat ännu mer. Jag ser det som en skala som går från emdborgare som fokuserar på sin arbetsuppgift, till medborgaren som tänker på hur det hen gör påverkar andra, till en medborgare som har fokus på service och där det fjärde steget är att underlätta för medborgaren. Örebro kommun noterar att 48% av deras ärenden i en perfekt värld aldrig hade behövt komma till kommunen.

13335420_10153466529130957_731067507_n

Jag är den nöjdaste medborgaren när jag slipper plocka upp telefonen, skriva ett mail eller skicka in en blankett. Tänk till exempel om jag hade fått ett mail från kommunen med texten ”Hej Lina. Ditt barn har nu nått åldern då det är dags att välja förskola. Vi har därför placerat Harry på den förskola som ligger närmast er. Om du/ni önskar välja en annan förskola för Harry klicka här”.

En del kommuner har börjat på nästa steg i utvecklingen genom att arbeta med e-tjänster ur ett medborgarperspektiv och vilken information som till exempel sprids i sociala medier. Visst borde man kunna använda kompetensen och erfarenheterna från medborgarcenter ännu mer?

2016-05-31 14-24-59

Örebro kommun har börjat fundera över ärenden som inte borde ha uppstått

 

Vilka är utmaningarna?

Det är många frågor som bubblar och det skulle kunna bli många blogginlägg. Nedan har jag samlat tre som jag upplevde som både tydliga och intressanta.

Flera kommuner pratar ärendehanteringssystem. Många kommunala verksamheter har egna system för till exempel bygglovshandläggning, sophantering eller skoladministration och en del av dessa system kan även användas av medborgare eller för att hantera ärenden från medborgare. Men när det pratas specifika system för ärendehantering så namns Artvise, Flexite och Streamflow mest. Två kommuner, Järfälla och Ängelholm tror jag, var på väg att lämna Streamflow ocn en kommun var på väg att gå från Flexite till Artvise (tyvärr minns jag inte vem). I Lund kör vi Artvise.

Flera kommuner brottas med frågan om hur samarbetet med de olika verksamheterna ska se ut. Ska kontaktcenter debitera för sina tjänster? Vilken servicegrad kan vi lova? Hur ser vi till att verksamheterna svarar på sina ärenden snabbt (trots att det kanske kräver att de behöver gå in i ytterligare ett system).

Statistik är aktuellt i två perspektiv. Dels för att kunna påvisa att man gör nytta, att visa för verksamheterna att det ger resultat med samlad medborgarservice eller att man avlastar ordinarie verksamhet. Dels för att kunna använda statistiken som underlag för sitt arbete. Det kan gå att se när det finns toppar och dalar vilket kan underlätta schemaplanering, det kan vara mycket frågor om en e-tjänst som då kanske behöver ses över och det kan vara så att man märker att informationen på hemsidan är svår att hitta eller otydlig.

Vad lärde jag mig?

På IT-avdelningen har vi som mål att åka på fler konferenser där fokus inte ligger på IT, system eller digitala lösningar utan på verksamheternas område för att bättre ha förståelse för deras vardag, utmaningar och frågor. Och det är såklart helt rätt. Att också höra att de frågetecken som vi har också finns hos andra eller till och med höra hur de har löst det är aldrig fel.

Det är tydligt att det ger stark effekt om kommunledningen och/eller kommundirektören är drivande i frågan om bättre medborgarservice.

Det är inte värt att integrera alla system. Kanske får man leva med att bygglovsprocessen sköts i ett system medan ärendena först hamnar i ett annat system. Kanske behövs en integration för diarieföring eller för att få statistik men det är kanske inte värt att strida för integrationer för varje system men fråga gärna efter nycklar/APIer och undersök om det är lätt eller svårt.

Tänk helhet för statistik. Det är lätt att lösa en fråga i taget. Hur mycket samtal får vi? Hur många mail? Om statistiken skulle kunna innehålla information om besökare på webben, användning av e-tjänster och olika kontaktkanaler så kan man även se om samtalen minskar när informationen på hemsidan förbättras eller att fler använder e-tjänst nu än förra året när fler ringde. Ställ därför krav på system för API och möjligheter att kunna få ut statistik och information ur systemet.

Vad ska man tänka på innan man kör igång?

Generellt tänker vi för länge i offentlig sektor. Bättre att försöka göra något bra än att finjustera till planen blir perfekt. Men vad finns det som kan underlätta för en bra start?

  • Få med kommunledningen på tåget. Visa på varför det behöver göras och skapa en förståelse för att det behöver göras gemensamt.
  • Fundera på var i organisationen frågan ska bo. Personligen tror jag att det är en bra lösning att göra som oss i Lund där vi har en avdelning på centrala förvaltningen för Kommunikation och medborgarkontakt.Det finns en bild av att det är enklare att få stöd från kommunledningen ju närmare man finns kommunledningen i organisationen. Jag hoppas att det inte behöver vara så. Dessutom tror jag man ska fundera på vilka andra verksamheter i kommunen man vill vara nära.
  • Få ett tydligt mandat på att medborgarservicen är kommungemensam. Många kämpar med att övertala enskilda förvaltningar att överlåta uppgifter eller att få betalt från förvaltningar för de tjänster som nu istället utförs i ett kontaktcenter.
  • Sätt rutiner för ärendehantering från början. Registrera så mycket som möjligt.
  • Sätt medborgaren i fokus. I Norrtälje antog man en servicepolicy som sa att invånaren ska få svar inom två dagar, och deras chef sa ”Jag är inte jättepopulär i kommunens just nu, men jag tror våra invånare blir nöjda”.
2016-05-31 14-23-43

Örebro kommun jobbar med att förenkla, förnya och förbättra. 

 

 

Näthat, känslor och idioti

När Expressen ringde mig i tisdags eftermiddag bad jag om att få återkomma lite senare (alltid ett bra knep när journalister ringer). Journalisten ville ställa några frågor om mitt blogginlägg om Åhléns kampanj om Gränslöst och deras barnavdelning.

Jag funderade ett tag på att tacka nej till intervjun för jag insåg att detta är ett ämne som väcker känslor och ilska och dessutom är mitt förtroende för kvällstidningarna inte så högt. Men jag tackade ja, och sen kom det reaktioner.

When the shit hits the fan…

Igår var det en man som tyckte att jag borde skjutas. Vad hade jag gjort? Jo, jag hade frågat Åhléns om hur de tänkte när de kampanjade för gränslösa kläder och samtidigt hade en tydlig uppdelning mellan pojkar och flickor på sin barnavdelning.

Vad kan man dra för slutsatser av reaktionerna?

1. Oväntat många män verkar ha stort intresse för barnkläder

Märkligt nog är det mycket män i debatten. Märkligt nog väcker alltså barnkläder sorterade efter annat än kön ett stort intresse bland just män. Det är dessutom samma män som enbart verkar gnälla och som fritt delar artiklar från vinklade nyhetssajter med dålig källkritik på sina respektive Facebooksidor.

2. Vi måste bli bättre på att säga att saker är bra

inlägget på Åhléns Facebooksida varierar kommentarerna mellan beröm och kritik. Jag har en hel hög med vänner som delat, gett beröm, ringt och kommenterat och så fick jag två meddelanden från människor som jag inte känner som ändå ville säga hej och bra. Jag lovar mig själv att bli bättre på att höra av mig till okända (och kända) människor och ge beröm och positiv feedback. Det är guld värt. Tack till alla som stöttat på olika sätt.

2016-04-27 16-54-13

3. Ironi och idioti finns det gott om

”Du kan inte ha ett roligt liv som har tid att klaga på sånt här”. Ironiskt nog har folk inte heller så roliga liv eftersom dem har tid att klaga på mig… I kommentarer och meddelanden jag fått idag hänvisar folk till att mitt liv måste vara dåligt eller tråkigt eftersom jag har tid att ringa tidningarna. Nej, jag ringde inte Expressen och Aftonbladet. De ringde mig. Och hur tråkigt är ditt liv om du ägnar tid åt att skicka elaka meddelanden till folk?

2016-04-27 16-49-12

Jag blev ledsen, men inte främst för att jag tog åt mig, utan för att det var en tydlig påminnelse om hur livet ser ut för många. Tack för att ni offentliga människor (journalister, politiker med flera) orkar fortsätta uttrycka er och ta plats trots näthat. Människor som hamnar i rampljuset på olika sätt tvingas idag vänja sig vid näthat på olika sätt. Tyvärr verkar en del människor tycka att det är vettigt att lägga tid på kritik mot enskilda individer snarare än att skriva till Åhléns om hur viktigt det är för dem att de rosa kläderna fortfarande märks med ordet flicka.

 4. Heja Åhléns

Både artiklar och kommentarer fick stort fokus på mig men det är ju Åhléns som förtjänar mest beröm. Hoppas fler kan ge Åhléns beröm för att de lyssnar och vågar prova något nytt. Tänk en klädavdelning där t-shirtar finns på ett ställe, klänningar på ett ställe och där det är tydligt  vilka storlekar som finns var.

13010077_10153372867995957_29094274_o

PS. Vad gäller människan som tyckte att jag borde skjutas så försöker jag få tag i en skärmbild för att kunna polisanmäla. Dödshot är aldrig okej.